Norvegia merge mai departe: companiile publice sunt obligate sa asigure cel putin 40% din pozitiile de conducere femeilor

Etichete: , Publicat de adi_ocs on 23 ianuarie 2008 la 12:06

Detalii aici. La nivel mondial, lucrurile stau cam asa. In Romania? Peste 20 de ani? UPDATE: Nu credeam sa laud vreodata un articol din Libertatea, dar pe asta n-am putut sa-l evit. Bravo mai!

4 comentarii:

  1. Lars said,

    Discriminare sexuala pe fata.

    on 23 ianuarie 2008 13:09


  2. adi_ocs said,

    Discriminarea cui, daca vrei sa detaliezi?

    on 23 ianuarie 2008 13:36


  3. Lars said,

    Discriminearea barbatilor. Sa-ti dau un exemplu. Eu in facultate am avut maxim 10 fete in an, din cateva sute de studenti. Pai cum sa aduci intr-o companie de profil 40% femei altfel decat luand incompetente de pe strada care nu au alt merit decat ca sunt femei?

    Orice prevedere in plus de "femeile au aceleasi drepturi cu barbatii" e discriminare dupa parerea mea.

    on 23 ianuarie 2008 18:46


  4. adi_ocs said,

    @Lars
    Exista intodeauna si exemple marginale, dar ideea generala e ca in Romania si nu numai femeile sunt discriminate pe piata muncii. Cauzele sunt multiple, ar lua mult timp si spatiu sa le amintesc aici. Problema e sa si faci ceva sa schimbi realitatea asta, nu doar s-o accepti ca fatala

    on 23 ianuarie 2008 18:51


Trimiteţi un comentariu

Abonaţi-vă la: Postare comentarii (Atom)